NOSOTROS
Somos un grupo Consultor y Organismo Certificador de Competencias Laborales con proyección internacional conformada por un equipo de expertos con trayectoria en el sector privado y de Gobierno, dedicada a la Consultoría, Asesoría, Mentoría y Formación en disciplinas como Justicia, Derechos Humanos, Seguridad Ciudadana, Seguridad privada, Publicidad, Periodismo, Educación, Tecnología y Desarrollo Humano para transformar a las personas, empresas e instituciones de Gobierno.¡Certifícate!
Evaluación con fines de Certificación
en el Registro del Informe Policial Homologado por la probable comisión de un hecho delictivo
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¿Tienes una empresa, escuela, despacho, negocio o de manera individual capacitas o das clases ?
Obtén una acreditación por la SEP-CONOCER como Centro de Evaluación o Evaluador Independiente de Competencias Laborales
Beneficios:
- Oportunidad de negocio: La evaluación de competencias es un mercado en crecimiento, por lo que convertirse en un centro evaluador puede ser una oportunidad de negocio rentable.
- Prestigio y reconocimiento: Los centros evaluadores de competencias son reconocidos por su compromiso con la calidad y la mejora continua, lo que les da un mayor prestigio en el mercado
- Contribución al desarrollo del sector: Los centros evaluadores de competencias juegan un papel importante en el desarrollo del sector productivo, al contribuir a la formación y certificación de la fuerza laboral.
¿Qué es un Centro de Evaluación?
Es una entidad que califica, con fines de certificación, las competencias de las personas en una o varias actividades laborales inscritas en el Registro Nacional Estándares de Competencias. El Centro de Evaluación puede ser una persona moral, organización, institución pública o privada, unidad administrativa de alguna dependencia, entidad o su similar de los gobiernos federal, estatales o municipales.
Para su operación, los Centros de Evaluación deben contar con autorización de CONOCER, a propuesta de una Entidad de Certificación y Evaluación o de un Organismo Certificador acreditado.
Beneficios:
💼 Oportunidad de negocio: La evaluación de competencias es un mercado en crecimiento, por lo que convertirse en un centro evaluador puede ser una oportunidad de negocio rentable.
🏆 Prestigio y reconocimiento: Los centros evaluadores de competencias son reconocidos por su compromiso con la calidad y la mejora continua, lo que les da un mayor prestigio en el mercado.
🏭 Contribución al desarrollo del sector: Los centros evaluadores de competencias juegan un papel importante en el desarrollo del sector productivo, al contribuir a la formación y certificación de la fuerza laboral.
Requisitos:
🏢 Ser una persona moral
📜 Autorización
🆔 Credencial de lector con fotografía
📑 Cédula de situación fiscal
🏠 Comprobante de domicilio
🏭 Infraestructura, equipo y personal administrativo
📄 Curriculum
🎖️ Evaluadores certificados
Proceso de acreditación de CE
¿Qué es un Evaluador Independiente?
Es aquella persona física encargada de evaluar las competencias de las personas en una o varias de las actividades laborales inscritas en el Registro Nacional Estándares de Competencias para su operación, debe contar con la autorización del sistema CONOCER, a propuesta de una Entidad de Certificación y Evaluación o de un Organismo Certificador acreditado.
Beneficios:
🎯 Oportunidad profesional: La demanda de evaluadores independientes de competencias laborales está creciendo, lo que representa una oportunidad para aquellos que buscan una carrera en este campo.
⏰ Flexibilidad: Los evaluadores independientes pueden trabajar de forma autónoma y gestionar su propio tiempo.
😊 Satisfacción personal: Ayudar a las empresas y a los trabajadores a desarrollar sus competencias es una labor gratificante que puede generar un impacto positivo en la sociedad.
Requisitos para la acreditación de un Evaluador Independiente
Credencial de elector |
Curp |
Cédula de Situación Fiscal |
C.V |
Comprobante de Domicilio reciente (no mayor a 3 meses) |
Copia de los Certificados ante la SEP-CONOCER |
Descripción y fotografías de instalaciones, mobiliario y equipo (acorde a los EC a operar) |
Plan de comunicación con el Organismo Certificador (personas, recursos tecnológicos y medios) |
Funciones de los Centros de Evaluación y de los Evaluadores Independientes
Los Centros de Evaluación y los Evaluadores Independientes realizan la función principal de evaluar con fines de certificación las competencias de las personas en base a los Estándares de Competencia en los que estén acreditados.
Deben, entre otras funciones más:
📝 Tramitar ante la Entidad de Certificación y Evaluación de Competencias o ante el Organismo Certificador ante el cual se encuentren acreditados, la certificación de competencias correspondiente a las personas evaluadas que hayan sido declaradas competentes.
📊 Ofrecer retroalimentación a los usuarios del Sistema Nacional de Competencias, respecto al resultado de su evaluación del declarado no competente.
🌟 Asegurar la excelencia en la operación y servicio a usuarios.
🔄 Dar cumplimiento a las observaciones realizadas en procesos de supervisión del CONOCER y/o verificación externa de las Entidades de Certificación y Evaluación de Competencias u Organismos Certificadores.
🔍 Verificar internamente sus propios procedimientos de evaluación de competencias.
