Certificación de Competencias Laborales
(Estándares de Competencia)
Los Estándares de Competencia son documentos oficiales que describen las habilidades, destrezas y comportamientos que una persona requiere para realizar actividades con un alto nivel de desempeño. Estos estándares están inscritos en el Registro Nacional de Estándares de Competencia (RENEC) del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), y abarcan una amplia gama de sectores productivos, sociales, gubernamentales y educativos.
A continuación, presentamos algunos de los estándares en los que ofrecemos capacitación y evaluación:
EC0217.01
Estándar de competencia para impartir cursos presenciales y grupales, centrado en preparar, conducir y evaluar la capacitación. Incluye planear la sesión y revisar recursos, facilitar el aprendizaje con técnicas instruccionales, y evaluar conocimientos y satisfacción de los participantes en todo el proceso.
EC0301
Estándar de Competencia orientado a personas que deban contar con conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes para elaborar cursos de formación del capital humano de manera presencial y en grupo, que cumplan los objetivos de enseñanza-aprendizaje; incluyendo la elaboración de los instrumentos de evaluación y el desarrollo del material didáctico necesario.
EC0076
Estándar de Competencia dirigido a personas que deban contar con conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes para evaluar la competencia de personas con base en un Estándar de Competencia, por medio de sus diversas etapas: la preparación de la evaluación, la recopilación de evidencias de la competencia de la persona, la emisión de un juicio de competencia y la presentación de los resultados de la evaluación.
EC0091
Estándar de Competencia dirigido a personas que deban contar con conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes para verificar de manera externa la operación de los Centros de Evaluación y Evaluadores Independientes de la Red de Prestadores de Servicio del CONOCER, para asegurar la excelencia en los procesos de evaluación y certificación de las competencias de las personas.
EC1311
Estándar de Competencia dirigido a personas que deban contar con conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes para quienes se dedican a actividades que realizan los policías en funciones de Primer Respondiente ante la probable comisión de una infracción administrativa y que registran en un informe policial homologado, cuyas competencias incluyen el registro de las actuaciones que realizan desde que se tiene conocimiento de la probable comisión de una infracción administrativa, al arribar al lugar de intervención, detener a las personas por la probable comisión de una infracción administrativa, realizar la retención del vehículo involucrado, y hasta poner a disposición a las personas detenidas ante la autoridad administrativa.
EC1312
Estándar de Competencia dirigido a personas que deban contar con conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes para quienes se dedican a actividades que realizan los policías en funciones de primer respondiente ante la comisión de un hecho probablemente delictivo y registrarlas en un formato de manera impresa o dispositivo móvil denominado Informe Policial Homologado, desde que se tiene conocimiento de un hecho probablemente delictivo, arribando al lugar de intervención, realizando la detención de las personas por la probable comisión de un hecho delictivo, realizando los actos y técnicas de investigación para el esclarecimiento de los hechos, poniendo a disposición ante el Ministerio Público a las personas detenidas y/u objetos asegurados y realizando una narración continua, cronológica y resaltando lo importante de la actuación policial. Por lo anterior, este EC también establece los conocimientos teóricos, básicos y prácticos con los que se debe contar cada policía, para realizar su trabajo; así como las actitudes relevantes en su desempeño”.
EC0061
Estándar de Competencia para personas que deban contar con conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes para proteger propiedades o personas, con la finalidad de reducir riesgos por medio de la vigilancia desde un punto fijo y/o de recorridos constantes.
EC0062
Estándar de Competencia para personas que deban contar con los conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes necesarias para asesorar, administrar, operar y evaluar los sistemas de seguridad de una empresa o de una persona.
EC0329
Estándar de Competencia orientado a personas que deban contar con conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes para desempeñarse como analista de información para el desarrollo de productos de inteligencia en una organización, para lo que tendrá que realizar la recolección, evaluación e integración de datos, el desarrollo de inferencias y la elaboración de productos de información, con el fin de reducir el riesgo asociado a amenazas artificiales que posean un componente de intencionalidad.
EC1588
Estándar de Competencia dirigido a personas que deban contar con conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes para las personas que realizan un análisis delictivo para obtener los resultados necesarios para la investigación y prevención del delito, y cuyas competencias incluyen elaborar mapas de delito/inseguridad, realizar bases de datos, desarrollar informes de diagnóstico integral de criminalidad y su argumentación.