Somos un grupo Consultor y Organismo Certificador de Competencias Laborales acreditado por la Secretaría de Educación Pública y el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (SEP-CONOCER).
Impulsamos el crecimiento y la transformación de personas y organizaciones a través de los servicios de consultoría y certificación de competencias laborales, con una visión global centrada en Latinoamérica.
Consultoría y
Mentoría
Capacitación y
Formación
Certificación de Competencias
Laborales SEP-Conocer
Acreditación de Centros de Evaluación y Evaluadores Independientes
Asesoría personalizada y adaptada a tus necesidades
Acompañamiento integral durante y después del proceso de acreditación
Precios diferenciados a grupos vulnerables
Capacitación y actualización para la mejora continua
Precios competitivos sin comprometer la calidad en el servicio
¡ Obtén una acreditación por la SEP-CONOCER como Centro de Evaluación o Evaluador Independiente de Competencias Laborales !
Expande tu negocio: La evaluación de competencias es un mercado en crecimiento con alta demanda, lo que la convierte en una oportunidad rentable. Prestigio y reconocimiento: Al acreditarte, tu centro o servicio se posiciona como referente en calidad y mejora continua. Impulsa el desarrollo del sector: Contribuye a la formación y certificación de profesionales, fortaleciendo la competitividad de la fuerza laboral.
¡Da el siguiente paso y acredítate con nosotros!
Un Centro de Evaluación es una entidad autorizada para calificar y certificar las competencias laborales de las personas en una o varias actividades registradas en el Registro Nacional de Estándares de Competencias (RENEC).
Los Centros de Evaluación pueden ser:
Personas morales (empresas, organizaciones e instituciones públicas o privadas).
Unidades administrativas de dependencias gubernamentales a nivel federal, estatal o municipal.
Un Evaluador Independiente es una persona física autorizada para evaluar y certificar las competencias laborales de individuos en diversas actividades registradas en el Registro Nacional de Estándares de Competencias (RENEC).
Para operar, debe contar con la autorización del sistema CONOCER, otorgada a propuesta de una Entidad de Certificación y Evaluación o un Organismo Certificador acreditado.
¡ Acredítate y amplía tus oportunidades !
Los Centros de Evaluación y los Evaluadores Independientes tienen la función principal de evaluar las competencias laborales de las personas con fines de certificación, basándose en los Estándares de Competencia en los que están acreditados.
Además, deben cumplir con diversas responsabilidades, entre ellas:
📝 Tramitar certificaciones
Gestionar, ante la Entidad de Certificación y Evaluación de Competencias o el Organismo Certificador, la certificación de competencias de las personas evaluadas que hayan sido declaradas competentes.
📊 Brindar retroalimentación
Ofrecer a los usuarios del Sistema Nacional de Competencias una evaluación detallada, incluyendo observaciones y recomendaciones en caso de no obtener la certificación.
🌟 Garantizar la excelencia en el servicio
Asegurar altos estándares de calidad en la atención y operación de los procesos de evaluación.
🔄 Cumplir con procesos de supervisión
Atender y resolver observaciones derivadas de auditorías realizadas por CONOCER y organismos certificadores acreditados.
🔍 Supervisar y mejorar sus propios procesos
Realizar verificaciones internas continuas para mantener la calidad y confiabilidad de los procedimientos de evaluación de competencias.
🚀 ¡Compromiso con la excelencia y la certificación de talento!
Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial y grupal
Registro del Informe Policial Homologado del Policía en funciones de “Primer Respondiente” por la probable comisión de una infracción administrativa
Registro del Informe Policial Homologado del Policía en funciones de “Primer Respondiente” ante un hecho probablemente delictivo.
Elaboración del análisis delictivo para la investigación y prevención del delito.